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mardi 24 octobre 2017

Qu'est-ce qu'un Onboarding efficace ?



Le Onboarding s’établit désormais comme le levier incontournable d’un accueil opérationnellement efficace et motivant des nouveaux arrivants.

C’est en effet à l’issue de la phase de recrutement que cette étape stratégique constitue la première interaction entre le nouveau collaborateur et l'entreprise. Par ailleurs, il s'agit également d'un moment clé permettant à l'organisation de transmettre son histoire, ses valeurs, sa culture, etc...

« Welcome On Board ! »

Voici quelques-uns des avantages d'un OnBoarding efficace :
  • L’optimisation de la productivité : Un collaborateur bien intégré est plus rapidement opérationnel et s’avère donc plus efficace à son poste.
  • L’optimisation du bien-être au travail : Beaucoup s’accordent à reconnaître qu’un nouveau poste de travail est source d’anxiété ! Si on est bien accueilli, cela se passe forcément mieux.
  • L’optimisation de l’implication : Si un nouvel employé se sent bien dès son arrivée, les probabilités de son efficacité collaborative à l’issue de la période d’essai sont maximales.
  • L’optimisation de la transmission des bonnes pratiques : Etre bien accueilli signifie également connaître les bases et prérequis liés à son nouvel emploi. En étant rapidement intégré, on s’adapte donc plus vite à son poste !
  • L’optimisation de la cohésion.

A contrario...

Quels peuvent être les impacts d'un " mauvais " recrutement ?

Un recrutement est toujours onéreux, mais lorsque celui-ci se solde par un échec on peut très rapidement s’en mordre les doigts ! En effet, ce type de process peut se révéler chronophage et coûteux en termes de :
  • Frais de remplacement pouvant représenter jusqu'à 3 fois le salaire de l'employé parti (D’après une étude FORBES du 22 Octobre 2017).
  • De coûts internes (Chargés de recrutements, démarches administratives, rémunérations périphériques, etc.).
  • De coûts externes (cabinet de recrutement, agence d’intérim, cabinet de chasse de têtes, etc.)
Le saviez vous...

Et pour vous ? Qu'est ce qu'un OnBoarding efficace ? (N'hésitez pas à nous laisser vos commentaires).




Par Jean Clément BLANCHER - Chercheur en Sciences de Gestion chez WeAreLearning.com

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Nous sommes une équipe de travail désirant partager ses connaissances, expériences et réflexions en matière de nouvelles modalités d’apprentissage : e-learning, e-learning gamifié, serious game motivant, apprentissage informel…

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